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兰海平到盘江技术研究院走访慰问专业技术人才
日期:2022-05-18 浏览次数: 字号:[ ]

      5月16日,盘江煤电集团党委副书记、副董事长、总经理兰海平到盘江技术研究院走访慰问专业技术人才并召开座谈会。

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      兰海平强调,盘江煤电集团党委高度重视人才工作,紧紧围绕公司发展大局,完善人才工作体制机制,优化人才发展环境,引导集团上下形成尊重人才、爱惜人才、依靠人才、包容人才的良好社会氛围,为优秀专家人才施展才华创造良好环境。盘江技术研究院要立足盘江,整合集团内外资源,为集团做好技术服务工作;要充分发挥研究院科技示范引领作用;要抓紧申报盘江博士后科研工作站,博士后科研工作站作为高层次人才培养的重要载体,公司上下要高度重视,并提前做好运行管理制度制定等相关工作;要统筹好集团2022年科技创新项目实施进度,提高公司创新成果的质量和数量。


      兰海平要求,要抓好“人才引聚增量”行动,着力推进各类型人才汇聚。制定更加积极开放、更具含金量的人才引进政策,围绕重点领域、重点产业、重点项目,坚持需求导向、为我所用的原则,加快引进一批急需紧缺人才、行业优秀人才。聚焦发展的关键问题和迫切需求,深入梳理攻关煤电产业重点项目,研究提出和及时发布引才需求清单,积极引进有真才实学、可带动项目建设、能提高效率效益的高层次人才。严把人才引进质量关,必须严格程序标准、严肃工作要求,防止引进人才“德不配才”。


      兰海平要求,要大力实施“人才关爱聚力”行动,着力推进人才环境改善。切实采取措施优化人才发展的环境条件,大力营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围,真正做到感情留人、待遇留人、事业留人。进一步完善人才保障机制,有针对性地对各类人才进行实地调研,分层分类整合调查结果,制定相应保障机制,最大限度地体现人文关怀,让他们在精神上、内心深处有更多的认同感和归属感。创新人才服务机制、凸显服务特色,定期或不定期同本单位人才谈心 谈话,了解他们在想什么、需要什么、担心什么,及时帮助他们解决实际困难。


      座谈会上,兰海平向曹俊才等3名专业技术人才送上慰问信和慰问金,对他们在学术引领、技术创新等方面作出的贡献给予充分肯定,希望各类人才再接再厉,为集团高质量发作出更大贡献。(曹鹏)


 
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